Entre los objetivos planteados por la Dirección y el Comité de Compañía está la normalización de los valores democráticos, asimismo aplicados al entorno de todo el mundo de la compañía. La formulación de un nuevo Plan de Igualdad no es una al azar, ni un imperativo legal sobrevenido, ya que la compañía pública lo expone … Leer más
Por enfermedad de duración inferior a quince días, siempre y cuando no haya estado de baja por exactamente la misma contingencia en los 12 meses anteriores. Por incidente de trabajo, durante un periodo máximo de 12 meses. Se entiende como año natural el que va de primero de enero a treinta y uno de diciembre. … Leer más
Cursos26 de septiembre de 2022 Programa de especialización Cierre Fiscal y Contable El periodo de cierre fiscal-contable del año tiende a ser una de las operaciones de mayor trascendencia para las empresas, y de año en año tiene mayor relevancia dados los cambios transcendentales a nivel … El trabajador (Si/No)(táchese lo que no proceda) usa … Leer más
F) Funcionalidades, cuando superen de los límites que para la movilidad servible prevé el artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores. La Dirección de la Compañía entregará copia de la transferencia a la representación sindical en la Empresa si la hubiere. B) Inhabilitación para el ascenso a lo largo de tres años. El presente convenio … Leer más
Por medio de la negociación colectiva de campo estatal, se van a poder establecer los términos específicos de utilización de los Privilegios Individuales de Formación -que en todo caso se adecuarán a lo preparado en el artículo 12 del IV ANFC o acuerdo o predisposición, legal o convencional, que lo sustituya. El sistema recogido en … Leer más
La composición de la Comisión será de ocho representantes, 4 designados por la representación empresarial; y cuatro mucho más designados por la representación sindical, correspondiendo 2 a FES-UGT y otros dos a FSC-CCOO. En lo que se refiere a los presuntos de prácticas que, a juicio de ciertas partes, logren ser calificadas de antisindicales, se … Leer más
De conformidad con lo sosprechado en el producto 37.6 del Estatuto de Trabajadores quien por causas de guarda legal tenga a su precaución directo algún menor de 12 años o un individuo con discapacidad que no desempeñe una actividad remunerada tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional … Leer más
El almacenamiento o ingreso técnico que es usado de forma exclusiva con fines estadísticos anónimos. Sin una requerimiento, el cumplimiento voluntario por la parte de su distribuidor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información guardada o recuperada sólo para este propósito no se puede emplear para identificarlo. El desempeño … Leer más
C) Estando para un mismo puesto, peticiones de trabajadores que optan por lo reglado en el apartado a) y otros que lo hagan por lo reglado en el apartado b), van a tener siempre prioridad para la adjudicación del puesto, aquellos que posean puntuación en la categoría o especialidad. Todos los años se aprobará la … Leer más
El salario hora se incluye el pago de las vacaciones. La determinación del salario / hora global, se efectuará dividiéndose la retribución anual del Convenio o la superior pactada, por el número de horas anuales pensado en el artículo 25. Son los complementos que percibe la persona trabajadora principalmente gracias a las especificaciones del puesto … Leer más