La persona trabajadora podrá dejar sin efecto el pacto de horas complementarias por renuncia, por medio de un preaviso de quince días, una vez cumplido un año desde su celebración. En el caso de situación legal de Incapacidad temporal por incidente laboral, enfermedad profesional y hospitalización, a lo largo del tiempo en que la persona … Leer más
El trabajador menor de 18 años sin contrato para la formación percibirá las retribuciones establecidas en las Tablas de Sueldos para exactamente los mismos. Cualquier trabajador menor de 18 años que realice trabajo de categoría superior, va a percibir el salario del puesto desempeñado. Todo trabajador/a que lleve cinco años de servicio en la Empresa, … Leer más
En las empresas que tengan múltiples centros de trabajo dotados de Comité de Seguridad y Salud, van a poder pactar con sus personas trabajadoras la creación de un comité intercentros, con las funcionalidades que el acuerdo le atribuya. Las partes negociadoras firmantes de este convenio recomiendan esta práctica con la intención de progresar las relaciones … Leer más
Entre los vocales nombrados por la Dirección realizará además las funcionalidades de presidente del órgano de selección, quien, en todas y cada una de las fases del proceso selectivo, velará por el deber de sigilo profesional a que vienen obligados todos los miembros del órgano de selección. Para realizar las funciones de secretario se designará … Leer más